"在小红书发布了 3 条招聘信息，计划招聘 1 名宠物幼儿园园长，共 1000 多人咨询，符合条件前来面试的就有 100 多人。"拟家宠物幼儿园创始人李二娜表示，她没想到这个岗位竟如此火爆。
李二娜从事早教行业已近二十年，是中国第一批早教人员，她开办的金龟子教育公司巅峰时期曾有约 20 家校区。如今面对早教行业结构性收缩，她在保留原有业务的同时，跨界切入宠物幼儿园赛道。
李二娜说：" 2026 年 3 月，拟家宠物幼儿园开始试营业，不到两个月，已经有约 13 只小狗来上课，效果远超预期。"
长沙派乐噜噜宠物幼稚园创始人唐斌同样深耕幼教领域，目前运营着一家高校附属普惠幼儿园，同时也是养宠人士。他此前曾投入 200 余万元创办托育机构，却因生源持续下滑，在运营两年半后无奈关停。
2023 年 8 月，唐斌瞄准市场空白创办派乐噜噜宠物幼稚园。当时国内带有教育属性的宠物服务机构数量较少，市场仍以宠物乐园、笼养寄养为主流模式，几乎没有集专业宠物行为训练与社会化引导于一体的综合型机构。如今，这所宠物幼稚园已实现盈亏平衡。
这一现象背后，是早教行业的持续萎缩与宠物经济的爆发式增长。教育部数据显示，人类幼儿园数量连续三年累计减少超 4 万所，大量幼师失业。根据《2026 年中国宠物行业白皮书》，宠物消费市场规模有望在 2028 年突破 4050 亿元。
幼教生源持续萎缩之际，宠物幼儿园正悄然成为一条新赛道。
多位业内专家向经济观察报记者表示，宠物幼儿园本质上是一种市场化服务，它将宠物的日间托管、社会化训练、行为矫正整合在一起，形成综合性服务平台。这一新兴业态的兴起，是多重市场需求与消费理念共同作用的结果：当前城镇宠物饲养数量稳步增长，养宠人群持续扩大；与此同时，情感消费不断升级，宠物被视作家庭重要成员，宠物消费呈现出明显的"拟人化"趋势，科学养宠的理念日益普及，宠物主人也愈发关注宠物的行为规范与社会化训练需求。
"幼儿园"的一天
在市场需求与行业探索的双重驱动下，宠物幼儿园逐渐摸索出一套复刻人类幼教体系的运营模式。国内宠物幼儿园虽因品牌定位、犬种特点各有侧重，但整体均以日间托管为主、行为训练为辅。
派乐噜噜宠物幼稚园正是这类机构的典型缩影。唐斌观察到，城市宠物的陪伴需求与行为问题日益突出，而幼教行业的照护、管理、课程体系可与宠物托育形成适配。在该园，每一天的安排都仿照人类幼儿园的节奏展开。
唐斌介绍，前来参与训练的宠物约占总接待量的三分之一。课程体系聚焦三大方向：一是社会化训练，引导宠物适应城市生活规则；二是互动技能训练，涵盖握手、巡回等基础指令；三是脱敏训练，针对攻击、护食、分离焦虑等问题行为矫正。
依托成熟的运营模式与稳定的客户积累，2025 年以来，派乐噜噜宠物幼稚园业务量实现成倍增长，已达到盈亏平衡。
同样从早教行业转型的李二娜，也在这条新赛道上找到了破局之路。李二娜 2006 年进入早教行业时，恰逢市场红利期，此前单个校区入托人数可达 60 至 80 人，近年已降至个位数，传统规模化扩张模式难以为继。
为此，李二娜选择轻资产转型，把一间生源不足的早教校区的两间门面改造成宠物幼儿园，与原有早教业务独立运营、互不干扰。她说："场地租金在宠物幼儿园成本中占比较高，依托现有空间改造，能有效压缩初期投入成本。"
记者采访发现，当下投身宠物幼儿园的创业者大多本身就是养宠人士，上海爪 ³ 狗狗幼稚园创始人张黑黑便是其中之一。这家 2024 年 5 月开业的机构，凭借精准贴合养宠家庭需求的服务快速站稳市场，仅 7 个月便实现收支平衡，目前在园宠物已达 180 只，每周到店两次以上的稳定用户约 70 只。
张黑黑表示，部分宠物主在租房或换房时，将"离幼儿园近"作为重要考量因素。有的宠物主原本住在较远的地方，通勤时间长达一个半小时，依然坚持每天接送；有的宠物主在租约到期后，会把房子换到幼儿园 500 米范围内，上班时顺路送狗狗入园；有多套房产的宠物主则会放弃原本常住区，转而长期居住在幼稚园附近。
从消费端来看，宠物幼儿园已形成清晰的客群结构。多位从业者向记者表示，来宠物幼儿园的宠物主以年轻都市白领为主力，这类人群或工作繁忙，或缺乏科学养宠知识，但都将宠物视作家人，希望通过日托和行为训练给予宠物陪伴，解决宠物拆家行为、分离焦虑等痛点；中年客户多以差旅、待产、宠物受伤等应急需求为主；老年客户则多为代子女照料大型犬，受体力限制无法完成遛狗，成为重要的补充客群。
从教孩子转行教宠物
宠物幼儿园的兴起，似乎为陷入生源困境的早教行业从业者打开了新的转型通道。记者采访发现，多家宠物幼儿园中都有幼教老师的身影。
以派乐噜噜宠物幼稚园为例，唐斌直接将人类幼儿园的成熟岗位体系平移应用。现在园内有 12 名教职工，超六成持证上岗，岗位划分为班主任、托育老师、训犬师三类。其中班主任需持有幼师证或保育员证，统筹教学计划与活动组织；托育老师负责宠物的饮食、清洁与日常健康护理；训犬师则负责宠物的行为训练和社会化引导。
谈及幼教老师为何愿意来宠物幼儿园工作，多位受访者表示，行业供需的结构性变化是主因。近年来，一批民办、小规模、办学质量不佳的幼儿园被逐步关停，大量幼师亟需寻找新出路。
教育部公布的《2024 年全国教育事业发展统计公报》显示，自 2022 年起，中国幼儿园数量已经连续 3 年减少。其中，2022 年全国共有幼儿园 28.92 万所，比上年减少 5610 所；2023 年，全国共有幼儿园 27.44 万所，比上年减少 14808 所，下降 5.12%；2024 年幼儿园数量又比上一年减少 2.11 万所。
与幼教行业萎缩形成对比的是，宠物相关岗位需求迎来爆发式增长。智联招聘数据显示，2025 年前三季度招聘增速最高的十个岗位中，与宠物经济相关的职位排在第二，增速为 30.4%，仅次于机器学习工程师。
多位转型幼师反映，当前育儿场景下，幼师白天需承担超出专业范畴的风险疏导与照护工作，晚间还要应对部分家长沟通缺位、过度施压等困境，教研时间与个人休息时间被严重挤压。
除了现实就业压力，宠物幼儿园还提供了人类幼儿园无法给予的情绪价值和职业成就感。张黑黑说："跟宠物打交道，反馈更直接、纯粹，不需要职场上的复杂关系。宠物对人的情感反馈直接且纯粹，喜欢你就会主动上前舔舐、依偎。"
幼教背景的老师在宠物幼儿园中展现出独特优势。张黑黑指出，幼教老师的最大优势在于"情绪稳定"，狗狗对情绪极其敏感，如果你带着愤怒或恐惧接近它，狗的反应会截然不同，甚至产生应激反应。而情绪稳定的老师能让狗感到安全，从而建立信任。
中国优生优育协会普惠托育工作委员会执行主任兼秘书长、托育圈平台创始人张华表示，传统幼教行业目前正陷入供需错配带来的激烈内卷，从业者不仅工作强度大，同时受限于成熟透明的定价体系，收入增长空间较为有限；相比之下，宠物幼儿园赛道发展前景广阔，也能为转型的幼教从业者提供更具竞争力的薪酬回报。
复合型人才短缺
在行业快速扩张的同时，一个挑战也日益凸显。从业者普遍反映，当前行业面临的瓶颈之一就是复合型人才的匮乏。
唐斌对此深有体会。他说："幼教老师有耐心、情绪稳定、懂流程化管理，但他们不太熟悉狗的语言和行为逻辑；科班生懂狗，但在服务意识和流程化照护上相对欠缺。我的做法是将两者融合，用幼教的方法论，加上科班生的专业知识，致力于催生出‘宠物托育师’这一新职业工种。"
为此，派乐噜噜的师资运营经历了两个阶段迭代。1.0 阶段以幼教从业者为主，依托幼教的精细化照护经验，为宠物提供人文关怀式服务；2.0 阶段则开启校企深度合作，与湖南生物机电职业技术学院、湖南农业大学的动物训导、动物科技专业对接，定向引入科班人才，补齐纯幼教背景在宠物专业知识上的短板。
在此基础上，派乐噜噜联合上述两所高校共同建立了宠物行业职业技能人才实训基地。其中，高校负责理论知识与专业饲养技术的输出，幼稚园的资深训犬师则提供实战化操作培训。双方共同制定人才培养标准与考核体系，打通从教学到实训的全流程，实现人才培养与行业需求的精准对接。
高校层面也在加快布局。中国农业大学动物科学技术学院伴侣动物科学系副教授、全国伴侣动物标准化技术委员会委员吴怡表示，多数高校都是以原有的"动物科学""动物医学"为依托，通过设立方向、模块化课程或"微专业"的形式引入宠物相关内容。
根据全国职业院校专业设置管理与公共信息服务平台查询的"高等职业教育专业设置备案结果"，截至 2024 年，国内开设动物医学、动物营养与饲料、动物防疫与检疫等专业的高职院校有 168 所，2025 年增加到 181 所；开设宠物医疗技术、宠物养护与驯导专业的高职院校，2024 年有 137 所，2025 年增加到 155 所。
部分宠物幼儿园的师资构成更为多元。例如，爪 ³ 狗狗幼稚园除专业幼教老师和训犬师外，还配备兼职健身教练、在役运动员、研究生等。
张黑黑表示，宠物幼儿园属于新兴领域，全职对口人才相对稀缺，随着园区大型犬增多、户外活动时长增加，女性从业者易受磕碰，因此逐步引入男性体育教师充实团队，这也是运营过程中自然迭代的结果。
吴怡指出，当代养宠已从"喂饱"转向"养好"，90 后、00 后成为养宠主力军，"育儿式养宠"理念深入人心。宠主不再满足于基础喂养，转而追求个性化饮食方案、行为矫正、健康管理等高品质服务，对从业者的专业度要求大幅提升。
唐斌认为，宠物幼儿园与人类幼儿园的最根本区别在于沟通方式，儿童可以用语言表达感受、接受引导，宠物却只能通过语气和食物感知指令。此外，人类幼儿园有教育局统一的教学大纲与指导方向，而宠物幼儿园是纯粹的市场化行为，始终围绕客户需求做服务优化。
火热背后存隐忧
多位从业者向记者表示，当前国内宠物幼儿园行业尚未纳入明确的行政监管体系。该类机构在市场监管部门登记时归属于"宠物服务行业"，而非教育行业，既无类似教育局的专门主管部门，也无统一的服务标准、定价规范及职业资格认证，本质上按照"宠物寄养""宠物训练"的范畴来管理。
李二娜直言："目前行业监管较为缺失，类似于 20 年前的早教托育行业，处于空白期。此外，当前养宠家庭对宠物幼儿园的认知水平有待提升，仍需大力推广。"
监管空白催生了行业内的诸多乱象。多数机构仅模仿人类幼儿园的形式外壳，并未建立精细化照料体系，服务内容模糊且不透明。与此同时，行业没有设立从业门槛，人员专业能力参差不齐，大量从业者仅凭"喜爱宠物"就入行，既没有宠物护理经验，也不具备动物行为学专业背景，由此引发的服务纠纷屡见不鲜。
一位烟台的比熊宠物主向记者反映了自己的遭遇：她和狗狗长期在加拿大生活，回国后被一家宠物幼儿园的高端宣传和专业训犬师噱头吸引，以每天 99 元的价格将狗狗送托。可该机构无视她的叮嘱，不顾狗狗性格、体质与过敏情况，把狗狗与性格不和的犬只一同训练，从而导致打架，还违规让儿童牵引，带狗狗去草地活动，喂食肠胃不耐受的食物。最终，她只能办理退园，也放弃了追回剩余费用。
全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平认为，宠物幼儿园不属于教育行业，应归为宠物养护服务行业，属于宠物产业链前端养育养护环节。当前行业仍处于起步阶段，亟需出台法律法规加以规范。他建议中国可借鉴韩国模式，通过完善动物保护相关立法，补齐宠物服务领域的监管短板。
韩国依据《动物保护法》对宠物托管、寄养等商业行为实施严格监管，相关机构须在政府部门完成注册登记，归入动物委托管理业统一管理；在场地标准、人员资质、疫苗核查等方面均需符合法定要求，违规机构将被依法处罚。
吴怡则表示，宠物幼儿园与人类幼儿园是完全不同的概念，其核心功能涵盖幼宠寄养、行为规范与社会化训练，本质上属于宠物训导服务。
她建议，作为市场化宠物服务，宠物幼儿园应先明确业务边界，以国家认证的宠物训导师、宠物营养师等资质严格规范从业人员准入；同时，加快建立统一的服务标准、场地安全规范与定价机制，完善考核与监督体系，遏制无序定价和服务乱象；此外，监管设计需兼顾人宠友好，平衡养宠与非养宠人群的诉求，从制度层面减少人宠对立，推动行业朝着规范、包容的方向健康发展。
尽管行业问题突出，但宠物经济的广阔前景仍让市场充满信心。根据《2026 年中国宠物行业白皮书》的预测，2028 年城镇宠物（犬猫）消费市场规模预计将达到 4050 亿元。
面对可观的市场前景，从业者们已开始积极布局。派乐噜噜宠物幼稚园的唐斌计划今年下半年通过物业合作推进社区化扩张；拟家宠物幼儿园的李二娜已开设宠物商学院，开展训犬师培训业务，并计划在南京布局 10 家社区门店；爪 ³ 狗狗幼稚园的张黑黑正在筹备第二家门店，用于分流激增的客户 ……
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